Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik systémov ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme analytika systémov ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za analýzu, hodnotenie a optimalizáciu systémov používaných v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Vašou úlohou bude identifikovať potreby organizácie, navrhovať efektívne riešenia a spolupracovať s IT tímom na implementácii nových technológií, ktoré zlepšia procesy náboru, školení, hodnotenia výkonu a správy zamestnancov. Budete tiež monitorovať výkonnosť existujúcich systémov, analyzovať dáta a poskytovať odporúčania na zlepšenie efektivity a spokojnosti zamestnancov. Ideálny kandidát má skúsenosti s HR systémami, analytické myslenie a schopnosť komunikovať s rôznymi oddeleniami v organizácii. Vaša práca prispeje k lepšiemu riadeniu ľudských zdrojov a podporí strategické ciele spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať a hodnotiť existujúce HR systémy a procesy.
- Identifikovať potreby organizácie v oblasti ľudských zdrojov.
- Navrhovať a implementovať zlepšenia HR systémov.
- Spolupracovať s IT tímom na vývoji a integrácii nových riešení.
- Monitorovať výkonnosť HR systémov a pripravovať pravidelné správy.
- Poskytovať školenia a podporu používateľom HR systémov.
- Zabezpečovať súlad systémov s legislatívou a internými politikami.
- Analyzovať dáta a vytvárať odporúčania pre manažment.
- Podporovať procesy náboru, hodnotenia a rozvoja zamestnancov.
- Aktualizovať dokumentáciu a pracovné postupy súvisiace s HR systémami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, informatiky alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s analýzou a správou HR systémov.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovného práva a ochrany osobných údajov.
- Schopnosť pracovať s databázami a analytickými nástrojmi.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať efektívne riešenia.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Skúsenosti s projektovým riadením výhodou.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Orientácia na detail a kvalitu práce.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s HR systémami?
- Ako by ste pristúpili k analýze existujúceho HR systému?
- Popíšte situáciu, keď ste navrhli zlepšenie procesov v oblasti ľudských zdrojov.
- Ako zabezpečujete súlad systémov s legislatívou?
- Aké analytické nástroje používate pri práci s dátami?
- Ako komunikujete s rôznymi oddeleniami pri implementácii nových riešení?
- Aké sú vaše skúsenosti s projektovým riadením?
- Ako by ste riešili konflikt medzi požiadavkami HR a IT oddelenia?
- Čo považujete za kľúčové pri školení používateľov HR systémov?
- Ako sledujete a hodnotíte efektívnosť HR systémov?
